以会代训 以训促学

集团举办人事档案管理和干部选拔任用工作专题业务培训

为加强集团系统人事工作的制度化、规范化，促进提升人事工作整体水平，9月28日，集团人事部举办人事档案管理和干部选拔任用工作专题业务培训。集团各直属公司、股份公司及各子公司、书店集团市级分公司人事负责人和人事档案管理工作人员共91人参加培训。

此次培训就深入开展干部人事档案专项审核工作进行了再安排再部署，围绕《干部人事档案工作条例》、人事档案专项审核的方法及*策运用、风险点把控及相关处理规定、干部选拔任用工作流程和干部选拔任用工作纪实要求进行了生动、详尽的讲解，并就各单位档案审核过程中遇到的特殊情况和问题进行了探讨交流。

此次培训，内容丰富、案例翔实、重点突出、贴近实际，为参训人员提供了档案审核、干部选拔任用的方法路径和*策依据，具有很强的指导性、实操性，得到参训人员一致好评，取得了良好的培训效果。专题业务培训增进了大家对于档案审核工作严肃性、重要性、准确性的认知和对干部选拔任用、干部人事档案*策的理解，进一步提升了集团系统组织人事工作人员的专业素养和业务能力，并且为高效高质量推进干部人事档案专项审核工作打下了坚实基础。

通过培训，进一步提高了与会人员对干部人事档案工作重要性的认识。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，在准确识别干部、历史评价干部、合理使用干部、防止干部“带病提拔”等方面具有不可替代的作用。同时，深入开展人事档案专项审核工作是贯彻落实《干部人事档案工作条例》的一项重要抓手，是2014～2016年专项审核工作的深化和拓展，是公道正派选人用人的重要基础。要充分认识人事档案专项审核工作的重要意义，统筹工作力量，强化责任落实，在规定的时间内高质量完成干部人事档案专项审核工作。